10月17日,中院民一庭与市劳动人事仲裁院召开第十二次联席会议,部分基层法院及区劳动人事仲裁院参加了会议。会上,与会人员认真讨论了《关于审理劳动人事争议案件联席会议纪要(十二)》,结合劳动人事争议案件审理中出现的疑难问题及新类型案件,对于法院、劳动人事仲裁院讨论多年未达成一致且信访隐患较大的经济补偿、赔偿金纠纷的法律适用问题达成了一致意见。该会议纪要对于全市法院和劳动人事仲裁院审理此类纠纷提供了指导,统一了裁判尺度,也有助于进一步有效预防和化解劳动关系矛盾。
10月17日,中院民一庭与市劳动人事仲裁院召开第十二次联席会议,部分基层法院及区劳动人事仲裁院参加了会议。会上,与会人员认真讨论了《关于审理劳动人事争议案件联席会议纪要(十二)》,结合劳动人事争议案件审理中出现的疑难问题及新类型案件,对于法院、劳动人事仲裁院讨论多年未达成一致且信访隐患较大的经济补偿、赔偿金纠纷的法律适用问题达成了一致意见。该会议纪要对于全市法院和劳动人事仲裁院审理此类纠纷提供了指导,统一了裁判尺度,也有助于进一步有效预防和化解劳动关系矛盾。
青岛市中级人民法院
QINGDAO INTERMEDIATE PEOPLE'S COURT
10月17日,中院民一庭与市劳动人事仲裁院召开第十二次联席会议,部分基层法院及区劳动人事仲裁院参加了会议。会上,与会人员认真讨论了《关于审理劳动人事争议案件联席会议纪要(十二)》,结合劳动人事争议案件审理中出现的疑难问题及新类型案件,对于法院、劳动人事仲裁院讨论多年未达成一致且信访隐患较大的经济补偿、赔偿金纠纷的法律适用问题达成了一致意见。该会议纪要对于全市法院和劳动人事仲裁院审理此类纠纷提供了指导,统一了裁判尺度,也有助于进一步有效预防和化解劳动关系矛盾。
10月17日,中院民一庭与市劳动人事仲裁院召开第十二次联席会议,部分基层法院及区劳动人事仲裁院参加了会议。会上,与会人员认真讨论了《关于审理劳动人事争议案件联席会议纪要(十二)》,结合劳动人事争议案件审理中出现的疑难问题及新类型案件,对于法院、劳动人事仲裁院讨论多年未达成一致且信访隐患较大的经济补偿、赔偿金纠纷的法律适用问题达成了一致意见。该会议纪要对于全市法院和劳动人事仲裁院审理此类纠纷提供了指导,统一了裁判尺度,也有助于进一步有效预防和化解劳动关系矛盾。